Renault Group România a transmis într-un comunicat că angajații se pot înscrie în perioada 10-23 iunie 2022 într-un „program avantajos de încetare a contractelor de muncă prin acordul părților”, care va intra în vigoare de la 1 iulie.

Măsura este necesară „pentru ameliorarea performanței companiei”, se mai arată în comunicat.

Banii vor fi virați celor care pleacă ținând cont de vechimea în muncă în Grupul Renault România, astfel:

• 16.000 de lei net (aproximativ 3.200 de euro) – până la 2 ani vechime
• 40.000 de lei net (aproximativ 8.000 de euro) – între 2 și 4 ani vechime
• 70.000 de lei net (aproximativ 14.000 euro) – între 4 și 8 ani vechime
• 85.000 de lei net (aproximativ 17.000 euro) – între 8 și 12 ani vechime
• 105.000 de lei net (aproximativ 21.000 de euro) – între 12 și 16 ani vechime
• 130.000 de lei net (aproximativ 26.000 de euro) – peste 16 ani vechime.

De asemenea, împreună cu plata drepturilor salariale aferente lunii iunie, salariații care demisionează vor primi și banii aferenți zilelor de concediu de odihnă, se mai arată în comunicatul Dacia.

Totodată, cine pleacă cu acordul părților va putea beneficia, la cerere, de reducerea prevăzută în Contractul Colectiv de Muncă la cumpărarea unei mașini noi din gamele Dacia și Renault sau Nissan, dar numai până la finalul anului 2022.

„Solicitările, validate doar dacă nu afectează competitivitatea întreprinderii”

Nu este prima dată când grupul Renault România și divizia sa Automobile Dacia apelează la un program de plecări voluntare, ultima dată fiind în 2017.

„Este un program de plecări voluntare. Un astfel de program se derulează o dată la câțiva ani, ultima dată în 2017. Solicitările vor fi analizate și validate doar dacă nu afectează competitivitatea întreprinderii. Toate solicitările vor fi luate în considerare și analizate conform acestui criteriu”, au declarat oficialii grupului Renault România.

sursa: libertatea.ro